9月13日，中国政研会调研组一行到陕煤集团召开企业思想政治工作调研座谈会，中国政研会研究部三级调研员刘海燕、研究部一级主任科员郑言午，陕西省政研会机关副秘书长冯兴伟，省国资委宣传处处长胡铭、三级调研员高玉祥参加调研。陕煤集团党委委员、副总经理王俐俐参加会议，部分所属企业代表作了汇报发言。省政研会机关秘书长刘向荣主持座谈。

为什么来调研？

1.收集案例

调研组聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，收集基层单位在推进思想政治工作方面的典型案例和经验做法。

2.征求意见

调研组围绕“基层政工干部对思想政治工作条例的期盼与建议”主题，广泛征求基层政工干部对思想政治工作条例制定的重大意义和深远影响，条例制定的意见，条例出台以后抓好学习宣传贯彻等方面的建议。

调研谈了什么？

集团总谈

起根于文化传统

路遥的《平凡世界》就创作于铜川矿业的鸭口煤矿。陕煤的思想政治工作，就是从解决职工的家长里短、红白喜事、夫妻矛盾开始的，伴随着企业一路前行。可以说，陕煤的思想政治工作，与生产经营一直以来都是合二为一的。

发展于关键时期

2014年，在供给侧结构性改革中，陕煤集团在淘汰落后产能的基础上，曾先后异地易业分流安置了近5万名职工，在过程中充分发挥思想政治工作稳定器作用。

助推于改革攻坚

近期开展的国企改革深化提升行动，企业各项工作平稳有序，集团各级党委副书记、党群部长、政工干部对企业改革稳定，起到了很好的作用。

深化于班子调研

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，各级领导班子结合各自分工，深入调研，形成了集团公司“十四五”“18765”发展战略，锚定了企业发展的航向，发挥了领导班子的“关键少数”作用。

巩固于保障机制

认真学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，制定形成了《关于进一步完善党建工作基础保障体系的指导意见》，从“事”的角度出发，明确了思想政治工作的机构设置、人员配置、经费保障；从“人”的角度出发，打通了薪酬、待遇、职级等成长通道，保障了思想政治工作高质量开展。

升华于平台整合

陕煤集团建立了党建业务训练中心、党建标杆中心，有效搭建起了思想政治工作者学习、锻炼、提升的平台，真正达到干所讲、讲所干。

基层分谈

围绕本次调研主题，8家所属企业代表积极发言。

陕钢集团党委副书记、董事、工会主席  武军强

在思想政治工作中，以典型引领为依托抓群星工程，通过擦亮“群星璀璨，照耀钢城”品牌，大力开展“陕钢好人”“钢城卫士”“陕钢劳模”“陕钢工匠”的选树表彰，形成了学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。今年7月，陕钢集团党委《“群星”工程：充分发挥先进典型示范带头作用》被中国政研会收入2024年度基层思想政治工作优秀案例。

澄合矿业党委副书记、董事、工会主席  卫建宏

在54年的发展历程中，澄合矿业公司先后经历了两轮行业低谷和生死存亡的考验，在此期间企业坚决贯彻党和国家的大政方针，充分发挥党的建设和思想政治工作的独特优势。

铜川矿业党委副书记、董事、工会主席  许江涛

坚持思政教育与文化管理紧密融合，实施“一首歌、一本书、一座城、一条红色血脉”为内容的铜煤“四个一”文化品牌工程，通过对铜煤历史文化进行全面系统的挖掘整理，进一步促进了矿区文化的发展与繁荣。

北元化工党委副书记、工会主席  范智宏

创新的“六同六心”思政工作法，旗帜“同向”，政治统领守初心；组织“同融”，服务生产有恒心；思想“同频”，干事创业筑匠心；党群“同力”，改革发展聚民心；善小“同行”，关怀职工暖人心；全员“同德”，成风化人强信心，为企业高质量发展提供有力保障。

红柳林矿业党委副书记、董事、工会主席  谭淇华
在开展思想政治工作的过程中，注重深化“以文化人”的价值导向，通过文化浸润、感染、熏陶，达到“润物无声”的育人效果。建成了独具煤炭文化和红柳林特色的党建文化园、廉洁文化园、家庭家教家风文化园、安全宣传教育文化园、绿色生态文化园“五园”，成为支持思想政治工作深入开展的宣传教育阵地与平台载体。其中，党建文化园获评“全国煤炭行业红色教育基地”。

陕煤信阳电力党委委员、纪委书记、工会主席  张东喜

信电身怀政治基因、历史基因、红色基因、文化基因，一路走来，持续用好思想政治工作这一“传家宝”，历经数轮体制改革、资产重组，在苦难与辉煌交织下，一家人一条心，不埋怨不放弃，为陕煤集团打造西部示范作出信电探索，贡献信电智慧。

物资集团副总政工师、机关党委书记  郭刚

针对员工分散的企业特点，聚焦思想武装，强化思政工作领航力，拓宽线上传播课堂。用好用活新媒体，聚焦党的最新理论成果、重大政策解读等领域，开设线上学习专栏，用好公司微信、网站“2”个平台，充分发挥“学习强国”“青年大学习”平台在线教育、资源共享优势，开展微分享、微学习，让广大职工实现“动动手指学理论”“随时随地学理论”。

神南产业副总政工师、党群工作部部长  高翔

紧紧围绕企业高质量发展中心工作，深入推进党建工作与生产经营和企业文化深度融合课题研究，以“六维融合”摸实情、找办法、解难题，推动思想政治工作走深走实，努力开创思想政治工作新局面。

调研反馈什么？

调研组在听取汇报、征求意见的基础上，对陕煤集团思想政治工作成效给予了充分肯定，并对下一步工作提出了殷切希望。

1希望进一步推进深度融合。

深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步把思想政治工作和生产经营融合、员工成长成才结合起来，发挥思想政治工作在国有企业转型升级、安全生产、改革发展中的凝心聚力作用。

2希望进一步加强案例选树。

深化思想政治工作，将其作为推动宣传思想文化工作高质量发展的重要抓手，及时总结提炼思政工作基础保障体系建设，以及企业改革发展、转型调整中思想政治工作的好经验、好做法，形成管用实用好用的鲜活案例，打造富有时代特征和陕煤特色的思想政治工作品牌，在国企系统推广，为推进中国式现代化建设贡献力量。

陕煤思想政治工作成果

·先后完成60余个课题项目，其中，《关于混合所有制企业党建工作探析》荣获全国国有企业党建课题研究成果一等奖。

·实施“政研精品五年行动”，形成优秀职工政研成果100余篇，涉及宣传思想、企业文化、政工队伍建设等方面，先后获得全省思想政治工作成果一等奖、中国石油化工行业优秀政研成果一等奖等荣誉。

·集团公司在2022年被评为“陕西省思想政治工作先进单位”。